ハラスメントによる生産性の低下や離職率の低下を防ぎ、
より良い職場環境の整備を推進します。
2022年4月よりパワハラ防止法により中小企業の事業主はパワハラ対策が完全義務化されます。
これを機にハラスメント外部通報窓口を設置して従業員と会社を守りませんか？
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臨床心理士、産業カウンセラー、キャリアコンサルティング技能士、ファイナンシャルプランナー、弁護士など、ハラスメントだけではない多種多様な専門家が対応致します。
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ハラスメント相談、 メンタルヘルスケア相談 、法律相談、ワークライフバランス相談 、女性の悩み相談 、ライフプランニング、 相続相談 、保険＆金融相談など従業員の様々なお悩みが解決できます。
基本料金と従業員1名275円から出来る従業員満足度向上の為のお得な従業員支援サポートです。
詳しいお見積りにつきましてはお問合せ下さい。
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Myコンシェルを運営している一般社団法人士業の絆は、国家資格者の集団です。
全国に弁護士、司法書士、行政書士、税理士、社会保険労務士、中小企業診断士、弁理士など80名ほどの専門家がスタンバイしています。
※通報システム[第3者からの匿名報告]
メンタルヘルスケア（心のケア）
仕事とプライベートのバランス(出産・子育て・家族・介護等)
各士業のご紹介をすることも可能です。
※弁護士、司法書士を除く
他の業務も持つ内部担当社員が担当することや社内の人間関係により適切に機能しない可能性
働きにくい職場環境
メンタルヘルスケアとは、全ての働く人が健やかに、いきいきと働けるような気配りと援助をすること、およびそのような活動が円滑に実践されるような仕組みを作り、実践することをいいます。
| ① | 健やかに、いきいきと働いている健康な人 |
|---|---|
| ② | 勤務はしていても過剰なストレス状態にある半健康な人 |
| ③ | ストレス関連疾患に罹ったり、精神障害の症状を呈している人 |
の全ての人にその状態にあったケアをするものです。
お渡しする物
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